2026년 산재보험 신청방법 총정리 — 회사 동의 없이 혼자 할 수 있다
일하다 다쳤는데 회사에서 산재 신청을 하지 말라고 한다면 어떻게 해야 할까. 산재보험은 근로자가 회사의 동의 없이 혼자 신청할 수 있다. 사업주가 확인을 거부하더라도 그 사실만 증명하면 단독으로 신청이 가능하다. 2026년부터는 저소득 근로자를 위한 국선 산재 대리인 제도도 시행되고 있다. 다쳤다면 지금 바로 신청 절차를 시작해야 한다. 산재보험은 업무 중 부상·질병을 당한 근로자가 치료비(요양급여)와 치료 기간 중 임금(휴업급여)을 지원받는 제도다. 회사 동의 없이 근로자 단독으로 신청 할 수 있으며, 근로복지공단(☎1588-0075)에 요양급여 신청서를 제출하면 된다. 2026년 기준 휴업급여는 1일 평균임금의 70% (1일 최저 82,560원~최고 268,299원)다. 월 소득 300만 원 미만 근로자는 국선 산재 대리인(노무사) 무료 지원 을 받을 수 있다. 회사가 반대해도 신청할 수 있다 — 근로자 단독 신청 원칙 산재 신청을 포기하게 만드는 가장 큰 이유는 "회사에서 산재 처리를 안 해준다"는 말이다. 하지만 산재보험법상 신청 주체는 근로자이며, 사업주의 동의는 필요 없다. 상황 대처 방법 사업주가 재해경위서 확인을 거부할 때 사업주 확인 없이 신청 가능 — "사업주 확인 불가" 사유를 서류에 기재하면 됨 산재 신청을 하지 말라는 압박을 받을 때 부당 압박 자체가 불법 — 근로복지공단 또는 고용노동부(☎1350)에 신고 가능 산재 병원을 모를 때 근로복지공단 홈페이지(comwel.or.kr)에서 지정 산재 의료기관 검색 출처: 산업재해보상보험법 제116조 · 찾기쉬운 생활법령정보 (2026년 3월 15일 기준) 산재보험 신청 절차 — 5단계 단계 ...
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